1. Mengabulkan Gugatan Para Penggugat seluruhnya;

2. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Tergugat adalah batal demi hukum;

3. Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang telah bertentangan dengan Undang – undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 dan undang – undang No. 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja;

4. Menyatakan putus hubungan kerja antara Para Penggugat dan Tergugat sejak putusan ini diucapkan;

5. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Para Penggugat yang masing – masing  AHMAD ZIAUDIN sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah), ROMI ZIAZAS sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah), IVANDI PANDAPOTAN MANURUNG sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah), MUHAMMAD YUSUF sebesar Rp. 101.424.000,- (seratus satu juta empat ratus dua puluh empat ribu rupiah), RIZALDI sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah), MUHAMMAD YASIN sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah), SAIFULLAH sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah), YUSNITA sebesar Rp. 78.324.000,- (tujuh puluh delapan juta tiga ratus dua puluh empat ribu rupiah), LAILA HASNA sebesar Rp. 90.402.000,- (Sembilan puluh juta empat ratus dua ribu rupiah):

Dengan total keseluruhannya sebesar Rp. 812.562.000,- (delapan ratus dua belas juta lima ratus enam puluh dua ribu rupiah);

6. Menghukum Tergugat untuk membayar Uang paksa (dwangsom) sebesar Rp.1.000.000,- (satu juta rupiah) per hari kepada Para Penggugat / Para Pekerja secara tunai terhitung sejak putusan ini mempunyai kekuatan hukum tetap (inkracht van gewijsde);

7. Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat dijalankan terlebih dahulu walau ada verzet maupun kasasi (uitvoerbaar bij vorraad);

8. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Tergugat;

Atau:

Apabila Pengadilan berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono);